执法依据  1、《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令第二十八号，由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2012年1月1日起施行）第九十二条。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（中华人民共和国国务院令第535号，2012年9月3日国务院第25次常务会议通过，2012年9月12日起施行）第三十五条。

处罚依据：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款。用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。