新密市人民政府办公室

关于印发新密市税源管理工作考核办法的

通　知

各乡镇人民政府，各街道办事处，市人民政府有关部门，各有关单位：

　　《新密市税源管理工作考核办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年3月30日

新密市税源管理工作考核办法

　　为提高我市税源管理工作水平，保证各项措施落实到位，促进税源管理再上新台阶，根据市财税工作会议精神和我市工作实际，特制定本办法。

　　一、考核对象

　　13个乡镇政府、4个街道办事处、尖山风景区管委。

　　二、考核依据

　　以各乡镇政府、街道办事处、尖山风景区管委税源管理工作情况为主要依据。重点对税源管理各项工作目标、任务完成情况和措施、要求落实情况进行考核。

　　三、考核原则

　　考核遵循统一标准、客观公正、注重实效的原则。

　　四、考核方法

　　考核工作由综合治税工作领导小组办公室（设在市税源办）负责，以实地考核为主、日常考核和年底综合考核相结合的方式进行。

　　（一）原则上采用实地考核，通过实地检查各种工作资料和随机抽查企业现状的方法进行考核。

　　（二）市税源办根据日常税源信息台账管理和报送的税源动态变化情况等，进行日常考核计分，并予以通报。每年的税源普查情况和其他临时工作情况，计入当月考核计分。对重点工作和重要事项，由市税源办牵头，市财政、国税、地税等部门参加，进行专项督导和检查，并计入年度考核。

　　五、计分标准（100分）

　　（一）机构运行考核（5分）

　　税源管理机构正常运行，有分管领导，人员固定，不少于3人。（5分）

　　（二）税源管理日常工作考核（55分）

　　1．按照“年计划、季安排、月落实”的原则，建立税源管理工作台账制度（5分）。

　　2．建立税源信息档案并实行分类管理：

　　（1）基本税源户籍信息登记全面、真实、完整（5分）；

　　（2）重点行业重点税源信息分类登记管理（5分）；

　　（3）动态关注税源变化（新增、变更、注销等），信息补充登记及时、准确（5分）。

　　3．定期开展辖区内税源普查，摸清税源底子（10分）；关注税源增减变动情况，并于每季度末上报市税源办（10分）。

　　4．加强与辖区内涉税部门（如供电所，水利站等）的沟通协调，协助市税源办开展综合治税工作（5分）。

　　5．按时参加市税源办组织的各种会议和培训活动（5分）。

　　6．完成市税源办安排的其它工作（5分）。

　　对未按规定建立税源管理台账和税源信息档案的，或工作台账、税源信息档案内容登记不完整的，出现一次扣2分；对未按时报送税源普查进展情况或税源动向掌握不明确的，出现一次扣2分；对不配合市税源办综合治税工作开展的，出现一次扣5分；对市税源办检查、信息核实配合不积极的，或提供虚假解释的，出现一次扣2分；对安排的临时工作配合不积极、行动不力的，出现一次扣1分。

　　（三）税源信息及税收分析报送考核（30分）

　　按季度进行考核，全年考核得分取其平均数。

　　1．按时（每季度开始10日内）报送上季度税源信息季报表及税源税收分析报告（10分）。报表及报告应全面、真实、完整，从税务部门反馈信息中发现报送不真实的，出现一次扣1分。

　　2．税源税收分析报告（20分）

　　（1）简述当季税源管理工作概况（5分）；

　　（2）税源增减变动情况及原因分析（5分）；

　　（3）主要行业、重点企业税收及运行情况分析（5分）；

　　（4）工作中存在的问题、整改措施和建议（5分）。

　　（四）绩效考核（10分）

　　1．工作信息、简报每季度至少报送一篇（8分）。

　　2．对税源管理工作提出有益的意见和建议的（2分）。

　　3．工作成绩突出，受到新密市及市级以上表彰的加5分。

　　每个单项考核得分不超过单项标准分值，扣分到零为止。考核得分作为年度评先表优的主要依据。

　　六、奖励与惩处

　　（一）奖励

　　对考评中得分90分（含90分）以上且对财政收入贡献较大的单位，由市政府授予“综合治税工作先进单位”称号；获得以上称号的先进单位推荐1—2名“综合治税工作先进个人”，由市政府一并进行表彰。

　　（二）惩处

　　对年度综合考核中得分60分（不含60分）以下的单位，由市政府通报批评；对不认真履行税源管理职责，造成税收严重流失的，要追究相关单位主要负责人和直接责任人的责任。