根据《中华人民共和国审计法》第十八条的规定，新密市审计局派出审计组，自2022年7月21日至2022年12月26日，对新密市人力资源和社会保障局2020至2021年度财务收支进行了报送审计。现将审计结果公告如下：

一、基本情况

新密市人力资源和社会保障局属行政单位，主要职责是承担全市人力资源开发、就业创业、事业单位人事管理等职能。截至目前单位核定编制205个，现有干部职工231人（其中：行政人员19人，机关工勤人员3人，事业人员209人）。单位内设有办公室、法制信访科、行政审批办公室、就业促进工作办公室、职业能力建设科、专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、工资福利科、劳动关系科、社会保险科、表彰奖励科；下设就业服务中心、社会保险中心、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院、人事考试中心、人力资源和社会保障局人事档案中心7个二级机构。

二、审计评价意见

审计结果表明，新密市人力资源和社会保障局2020至2021年度会计资料基本真实地反映了该单位资产负债情况及年度财务收支状况，会计核算基本符合《政府会计制度》的规定，但仍存在原始凭证记载不准确不完整、往来款项清理不及时等问题。

三、审计发现的主要问题

（一）违反收支两条线

（二）超预算拨付工会经费

（三）应入未入固定资产

（四）原始凭证记载不准确不完整

（五）公务灶开支监管不到位

（六）往来款清理不及时

四、审计建议

针对审计发现的问题，新密市审计局已依法出具了审计报告。审计建议新密市人力资源和社会保障局严格按照《中华人民共和国会计法》有关规定执行，规范会计核算行为；规范单位往来款项管理，及时清理往来款项；严格按照《中华人民共和国会计法》有关规定加强原始凭证的审核监督，避免不完整的原始凭证入账。

五、被审计单位的整改情况

新密市人力资源和社会保障局已根据审计报告中提出的问题进行了逐一整改，并采纳了审计报告中提出的审计建议。