李富朝、侯振东、贾勤长等代表：

你们提出的《关于搭建耐材行业人才交流平台、促进劳动力充分就业的建议》收悉，现答复如下：

一、建立新密耐材行业人才库

一是设计《新密市耐材企业人才信息调查表》，对全市耐材企业人才信息进行调查，了解掌握耐材企业用人情况，分类建立耐材企业人才库；二是组建耐材企业人才招聘微信群，实时掌握企业缺工招工情况；三是帮助耐材行业离岗流动人员通过“新密职通车”微信小程序进行个人资料上传，尽快找到合适工作岗位。

二、建立耐材企业招聘信息发布平台

一是充分利用人才市场、新密同城会等微信公众号新媒体，以及“新密职通车”微信小程序，免费帮助耐材企业及时发布人才招聘信息；二是在有用工需求的耐材企业所在的村及周边村，开展送岗位下乡活动，帮助企业吸纳当地人员就地就近就业；三是结合就业服务活动，定期组织耐材企业开展用工招聘专场服务活动。

三、开展耐材行业人才专场交流

一是新密市内组织的各类招聘会，邀请耐材企业参加，方便企业和求职者面对面交流；二是充分利用“中部就业网”，及时将我市耐材企业招聘信息上传，扩大企业招聘范围，满足企业多样化人才需求和交流；三是针对耐材企业高端人才需求，组织耐材企业参加重点高校大学毕业生招聘会，帮助耐材企业吸纳高端人才。