周伟岭代表：

您提出的关于增加师资力量配套设施，强力推进城乡均衡发展的建议收悉。现答复如下：

感谢您对教育的关注，一直以来，市委市政府和教育局高度重视教师队伍建设工作，积极推进配套设施建设，强力推进城乡教育均衡发展。

一、我市义务教育均衡发展的现状

近几年来，市委市政府和教育局十分关注教育均衡发展，通过不断改善农村学校办学条件，提高广大教师到农村学校任教的积极性，农村学校学生生均占有教育资源已超过城区学校。农村学校整体师生比超过城区学校。国家规定小学师生比1:19，初中师生比1:13.5。我市农村小学师生比1:16.8，城区小学师生比1:21.5，农村小学低于国家规定标准，城区小学达不到规定标准。农村初中师生比1:12.6，城区初中师生比1:12.7，我市农村初中和城区初中基本持平。义务教育阶段师资配备基本合理，农村小学好于城区小学。随着生育政策的优化，我市义务教育学生人数不断增多，对教师的需求不断加大。近几年是教师退休高峰期，教师老龄化和自然消减问题比较突出，教师紧缺现象普遍存在。

二、多策并举促进城乡教育均衡发展

为了解决农村义务教育资源均衡配置问题，新密市委市政府和教育局采取以下措施，努力做到农村义务教育均衡发展。

（一）加大教师招聘力度，改善教师队伍结构。2017年以来，为农村学校招录学科教师634人(其中，2017年104人，2018年185人，2019年213人,2020年82人，2021年50人），每年为农村学校补充服务性岗位51人，解决数量不足问题。不断提高招录新教师的学历层次，最低本科以上，从源头上提升教师队伍的基本素养，农村学校师资水平逐步赶上城区学校。

（二）加强教师队伍管理，促进义务教育师资均衡配置。教育局根据各乡镇学生数和班数，每年核定一次教师需求数，结合现有教师数和退休教师数，核定需求数和实有数之间的差额。在分配新招录教师时向教师缺额大的乡镇倾斜。对于教师流动问题，一方面控制农村教师进城人数，对农村进城教师采取考试录用、限制人数。大力支持城区教师到农村任教，可直接申请录用。另一方面落实编制政策，遏制农村教师向城关镇、袁庄乡集中的趋势。

（三）落实农村学校教师待遇政策，提高教师在农村学校任教的积极性。加大农村学校教师周转房建设力度，改善教师的居住条件；落实乡村教师补贴政策，农村学校教师生活补贴每人每月500-1200元，提高农村教师的获得感。在评先表优、职称晋升等方面向农村教师倾斜，打通绿色通道，提高农村教师的荣誉感。

（四）关注偏远地区，促进配套设施达到标准。农村学校教师周转房基本满足教师住宿需要，高标准配置设施用品。努力提高设施配套水平，针对学校变压器扩容、操场建设等问题，教育局正在逐步解决，目前项目已报请市政府纳入年度预算，分步实施。

下一步，教育局会积极推进均衡配置教育资源工作，加大改善办学条件力度，强力推进城乡义务教育均衡发展、优质发展。