新密市城乡规划管理局重要人事任免制度

为严格履行《党政领导干部任免条例》要求，严肃干部任免程序，现结合我单位实际，特制定如下干部任免制度。
    一、认真执行党管干部原则，坚持任人唯贤、反对任人唯亲，单位内干部任免由党委会研究拟定，纪委参加，办公室负责人列席会议，并在做好记录的基础上，配合主管人事领导按干部管理权限呈报上级部门审批。
    二、严格按照规定程序，选拔任用干部，没有经过民主推荐的不提名，没有经过组织考察的不上会。
    三、必须有半数以上党委成员到会同意，方能形成决定。                   

四、分管干部工作的主管副职或分管领导，要全面、准确、清楚地介绍所讨论干部人选的考察情况。
    五、到会成员发表明确建议，分歧较大或有重大问题不清楚时，暂缓作出决定。
    六、干部任免通知下发之前需要复议的，必须经过党委半数以上成员同意。
    七、讨论干部人选，凡涉及与会人员亲属的，本人必须回避。
    八、严守纪律，不准临时议决干部任免，不得个人决定干部任免，不准泄露讨论情况。
    九、对干部任免工作实行责任追究制度，对于违反干部任免原则、程序的行为和用人失职的领导，按照《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例规定，进行责任追究。

                                                                                  二〇一四年十月十一日