新密市城乡规划管理局人事调配制度

一、对局机关及二级机构的人事实行统一管理，所有人员调出调入由局办公会定期研究决定。

二、新调入人员今后必须具备中专以上文化程度，专业对口，年龄在35岁以下（退转军人除外），思想端正，身体健康，未受过党纪政纪处分。

三、新调入人员，必须同时携带编制卡、工资卡及行政、工资介绍信、“三金”交纳表等；新进人员必须参加岗前业务培训，政治、业务考核合格后，方可分配上岗。

四、系统内职工调整的，经办公会研究后应凭所在单位物品交接手续三天内到人事科报到，不按时报到或不服从分配调整者停发工资。

五、各单位不得以任何名义私招乱雇临时人员，确需聘用的，应报告主管领导、局长批准后，方可聘用，否则，一经发现，要追究有关人员责任，并立即辞退。