2020年新密市残疾人就业培训

工程实施方案

为贯彻落实郑州市残联《2020年郑州市残疾人就业培训工程实施方案》（郑残联〔2020〕15号）、《新密市人民政府办公室关于印发新密市职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（新密政办〔2019〕30号）精神，切实做好2020年我市残疾人就业培训工作，制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，坚持就业是民生之本，以残疾人需求为导向，以贫困残疾人为重点帮扶对象，开展高质量、精准化培训，落实各项就业创业政策，提升残疾人就业创业能力，促进残疾人实现更充分更高质量就业，努力推进残疾人奔小康进程。

二、目标任务

全市全年完成培训城乡残疾人200人，其中职业技能提升培训50人，完成城乡新增培训75人；全年完成城镇新增就业20人，农村新增就业150人。

三、主要措施

（一）培训工作

1、开展残疾人职业能力提升培训。积极协调人社、财政等部门，贯彻落实《新密市职业技能提升行动方案（2019-2021年）》，申请运用职业技能提升补贴经费开展残疾人培训，并形成常态化机制。围绕市场需求，开展家政、电商、妇女手工等就业技能培训；围绕促进创业开展经营管理、品牌建设、市场拓展、风险防控等创业指导培训；加强职业技能、职业素质和求职能力等综合性培训，开展职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保、健康卫生、就业指导等内容的职业素养培训。

2、开展针对残疾人重点群体的专项职业技能培训。继续开展建档立卡有培训需求的贫困残疾人培训，做好农村贫困残疾人实用技术、妇女手工编织、助盲就业脱贫、电商扶贫等培训促就业脱贫工作。

3、对安排残疾人集中企业开展雇主培训，改变用人观念，指导用工企业开发残疾人岗位，开展“师带徒”、定岗等残疾人岗位对接培训。对残疾人就业服务人员开展职业能力测评、职业咨询、职业指导、职业信息分析、职业生涯规划等专项就业服务技能提升培训。尝试开展重度残疾人家长培训，转变家长观念，强化陪护能力，提高残疾人子女自理能力，塑造职业理念，鼓励重度残疾人家属参加职业技能培训。

（二）就业工作

     1、依法推进按比例就业。提高用人单位按比例安排残疾人就业的积极性，加大对用人单位安排残疾人就业的激励力度，探索性开展残疾人保险补贴、设施设备购置改造补贴等补贴，鼓励用人单位开发更多适合残疾人就业的岗位。

    2、重点扶持残疾人个体就业、自主创业。认真落实新密残联《关于对全市自主创业残疾人的扶持意见》（新密残联〔2017〕21号）精神，对有新密市户籍、持有《中华人民共和国残疾人证》，在法定劳动年龄段内具有一定劳动能力首次自主创业或从事个体经营实现就业的残疾人给予扶持。

3、继续推进辅助性就业。调动各类社会资源，以智力、精神残疾人为主要对象，以扶持其在劳动力市场实现就业为目的，建设辅助性就业机构，帮助更多智力、精神残疾人实现就业，以富士康阳光工场为典型，鼓励引导有实力的企业设置辅助性就业车间，积极开发劳动项目，大力发展辅助性就业。

    4、做好残疾大学生就业创业工作。要高度重视残疾高校毕业生的就业创业工作，加强市场供求衔接和精准帮扶服务，对未能就业的残疾人大学生提供职业介绍、职业能力评估、职业指导等服务；鼓励扶持有创业意愿和条件的残疾人大学生通过自主创业实现就业。

5、搞好就业服务。为残疾人就业提供求职登记、就业指导、职业介绍、职业能力评估等方面的便利服务。积极推进残疾人就业创业网络服务平台使用率，尽可能为残疾人提供更好的服务。

    6、联合人社部门开展以“春风送真情、就业暖人心”为主题的就业援助活动，找准援助对象，落实援助措施，做好跟踪服务，切实做好就业援助活动。

四、工作要求

（一）建立组织领导机制

各乡（镇）、办残联要根据本方案，结合实际，将残疾人就业培训工作作为残疾人重点工作，明确责任人确保各项工作有序开展。

（二）建立统筹合作机制

各乡（镇）、办残联积极与人社等相关部门及时沟通，齐心协力、配合协作，推动各项政策落实。

（三）建立资金保障机制

市残联将加大对残疾人培训和就业的资金投入力度，确保培训就业工作顺利开展，严格资金使用程序，确保资金使用安全，发挥资金应有效益。