各社会福利企业：

根据国家税务总局、民政部、中国残疾人联合会《关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》（国税发〔2007〕67号），财政部、国家税务总局《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税〔2007〕92号），民政部《关于印发〈福利企业资格认定办法〉的通知》（民发〔2007〕103号），郑州市民政局、郑州市财政局、郑州市国家税务局、郑州市地方税务局《关于2014年度全市社会福利企业年检工作的通知》（郑民文〔2015〕45号）精神，现就开展2014年度社会福利企业年检工作通知如下：

一、成立组织

为确保年检工作的顺利进行，成立由市民政局、市财政局、市国家税务局、市地方税务局组成的社会福利企业年检工作领导小组。领导小组名单如下：

组  长：冯伟东  市民政局局长

副组长：陈建军  市财政局副局长

        郭发进  市国家税务局副局长

        丁郑强  市地方税务局副局长

        周会平  市民政局纪检组长

成  员：朱喜彬  市民政局福利生产管理办公室主任

        赵建乐  市财政局预算科科长

        王东霞  市国家税务局税政科副科长

        王晓光  市地方税务局税政科科长

        魏玉梅  市民政局福利生产管理办公室常务副主任

领导小组下设福利企业年检工作领导小组办公室，办公室设在市民政局社会福利生产管理办公室，办公室主任由朱喜彬兼任，副主任赵建乐、王东霞、王晓光、魏玉梅。联系电话60880873。

二、年检范围

新密市辖区内2014年底前，持有《社会福利企业证书》的福利企业，均属本次年检的范围。

三、年检标准

各类福利企业须符合下列标准：

（一）具备国家规定的开办企业条件。工商、税务登记健全。

（二）用工形式符合国家现行政策，安置的残疾人职工应当是持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力、听力、语言、肢体、智力残疾的人员，或者是持有《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》的残疾人。

（三）安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例达到25%（含）以上，且残疾人职工不少于10人。

（四）生产和经营项目符合国家产业政策，并适宜残疾职工从事生产劳动和经营。

（五）具有适合残疾职工的工种、劳动岗位。

（六）有必要的适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施。

（七）有健全的企业管理制度。依法为安置的每位残疾人职工签订一年（含一年）以上的劳动合同；所安置的每位残疾人职工在单位上岗从事全日制工作、且不存在重复就业，支付给残疾人职工工资的银行兑现凭证、残疾人职工花名册真实有效。

（八）为安置的每位残疾人职工按月足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和意外伤害等社会保险。

（九）自觉接受民政、财政、税务部门的指导、监督和管理。

四、年检时间

2015年4月15日至5月15日。

五、年检重点

（一）企业职工总数、残疾职工人数。

（二）残疾职工劳动合同、相关社会保险手续是否完善。

（三）最低工资标准落实情况。

（四）耐火材料、磨料磨具、碳素及化工等劳动强度大的企业，对残疾职工的安全保护措施是否落实。

（五）为残疾职工创造较好的生活条件情况，厂区、食堂、宿舍等区域有无必要的无障碍设施。

 六、年检时发现有下列情况之一的福利企业，在年检结束时由民政部门出具注销申请，上报至郑州市民政局，按照《河南省福利企业资格认定办法》的有关规定，注销其福利企业资格。

（一）2014年已被吊销了工商营业执照的。

（二）残疾职工人数达不到10人或占全员职工比例低于25%的。

（三）不能按时、足额为残疾人职工缴纳各项社会保险的。

（四）不通过银行等金融机构为残疾职工代发工资的。

（五）所安置的残疾人职工在单位没有从事全日制工作和重复就业的。

七、工作要求

加强领导，提高认识，精心组织。市民政、财政、税务部门要按照通知精神，加强协调，积极配合，统一部署，抓好落实，在年检过程中发现问题，及时纠正，确保年检工作质量和年检工作任务的按时完成。通过年检工作，认真总结经验，提高服务水平，加强规范管理，确保残疾职工的合法权益不受侵害，促进我市福利企业健康发展。

附：社会福利企业年检时间安排表

新密市民政局                  新密市财政局

新密市国家税务局              新密市地方税务局

                              二Ｏ一五年四月七日