新密市委、纪委：

    按照市纪委要求，现将农委党委落实主体责任情况报告如下：

    一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

一是加强组织领导。农委党委高度重视党风廉政建设工作，

认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署要求，研究制定全年党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设负总责，做到与其它工作一起部署，一起落实。第一责任人定期主持召开党风廉政建设工作会议，认真落实领导班子

“一岗双责”，将反腐倡廉工作分别落实给每位班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，干部职工参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

二是健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，对于重大事项，由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平。重视制度的制定与落实，结合农委实际，修订完善《廉政风险预警防控动态管理工作制度》、《农业项目管理流程》、《农委重大行政决策集体决定制度》等6项规章制度，制定下发《党风廉政建设及领导干部廉洁自律工作要点》、《深入推进党务政务公开工作意见》、《“三重一大”工作制度》、《进一步精简会议活动和文件简报的通知》和《厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》等文件，印制《廉政风险防控手册》，认真落实党务政务公开制度，促使全体班子成员及广大干部职工牢固树立廉洁从政意识。

　　三是强化督查考核。加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，特别是针对财务和项目建设方面，加大自查和检查力度，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话；三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为考核各二级机构和负责人的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据。

　　二、强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。

一是加强理论学习。深入开展党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列讲话精神学习贯彻活动，制定全年政治业务学习计划和廉政教育学习计划，先后组织党员干部职工学习习近平总书记系列讲话读本，中央、省市纪委全会精神以及《廉政准则》、《河南省行政效能监察办法》和《新密市行政效能问责办法》等文件，积极开展中心组理论学习，组织全系统干部职工开展业务知识和有关法律法规培训，提升全体干部职工的理论水平和业务能力。上半年，组织干部职工开展集中学习8次，共500多人次，领导班子进行中心组理论学习反腐倡廉4次，人均书写学习笔记5000字以上。

二是开展警示教育。切实落实“四会一课”廉政教育制度，在重要节日前、领导干部职务变动期间、干部个人重要事项发生前后，违纪违法苗头出现之时，及时开展领导干部警示教育。组织全系统干部职工观看《作风建设永远在路上》、《剑指四风》、《蜕变》、《鉴史问廉》、《发票报出来的罪恶枷锁》等警示教育片，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力，在班子成员和科室负责人之间组织廉政谈话2次以上，筑牢思想防线、营造崇廉尚廉氛围。

三是加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。统一制作廉政文化手册，充分运用廉政警言警句、名言典故，让党员干部在潜移默化中受到廉政教育，做到警钟长鸣。根据每位干部不同的工作职责，不同的工作岗位，选择不同的内容制作亲情寄语桌牌60余个，在节假日期间给党员干部发送手机廉政短信300余条，以此不断推进廉政文化建设。

　　三、严明纪律，逐步优化全系统干事创业良好环境

　　围绕党委中心工作，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风，及营造风清气正的良好工作环境。

一是加强作风效能建设。采取多种形式定期进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查；围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为。深入贯彻执行中央八项规定、省委省政府若干意见、郑州市20条规定，持之以恒的反对“四风”，严禁公款请客送礼、吃喝铺张，一经查出严肃处理，大兴艰苦奋斗、勤俭节约之风。上半年，开展督查暗访4次，全系统没有“四风”现象发生，促进了干部作风的进一步好转和全系统发工作环境的进一步优化。

　　二是严格干部选拔任用。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好推荐关。二是严格用人标准，把好考察关。党委始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则。三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干，坚决整治、严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。上半年，农委没有选拔任用新的干部。

    三是坚决查处违法违纪案件。严格依法依纪查处违法违纪案件，重点加强“三公”经费管理，加强项目管理，严格按照项目管理流程，强化项目经费的使用管理，强化审计监督，严肃查处各类违纪违法案件。加强与上级纪委的沟通、对接和协调，配合做好上级纪委交办的各项工作。通过案件查办，有效促进全系统党风廉政建设，推动各项工作的顺利开展，为我市农业经济发展提供了坚强有力的纪律保障。上半年，农委没有违法违纪案件发生。

    四是加强纠风治乱工作。严格贯彻落实党的群众路线，不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，及时研究解决群众反映强烈的突出问题，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。开通了信访室举报电话，设置廉政信箱、网上公布举报电话等形式，有效畅通信访举报诉求渠道。遵循群众利益无小事的原则，对他们提出的问题耐心解释，对需要调查核实的问题派出人员到实地了解，真正做到了有访必接，有信必查，查必有果,给予他们帮助和妥善解决。半年来，共收集职工建议10余条，社会建议6条，整改结果全部进行了反馈，有效提升了各项工作的规范、廉洁、透明运行，群众满意率达100%。　

    总之，在市委、市纪委的正确领导下，上半年，农委党委在党风廉政建设方面取得了一些成绩，但与上级要求仍有差距。下半年，我们将按照年初制定的党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，为我市现代农业发展提供坚强的纪律保证。

                                                                                                                                                                                                                    2015年7月7日