为确保新密市农委“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制2015年工作任务落到实处，特制订本实施方案：

一、进一步规范流程，推动信息平台职能发挥

以便民利民和规范基层信息采集为目标，实现数据一次采集、信息资源多方共享，进一步丰富信息平台人、情、地、事、物及电子地图等网格基础信息。通过信息平台实时掌握矛盾问题变化态势，为开展精细化、精准化管理服务提供技术支撑。有专职操作人员提高依托平台发现问题、处置问题的质量和水平。

二、进一步加强管理，严格问责，着力促进网格下沉人员和群众工作队履职尽责

按照《新密市“三支队伍”管理办法》和“三个三分之一”制

度要求，按照单位日常工作和网格工作双兼顾、双促进原则，按照三项制度（差异化下沉制度、区域化下沉制度和固定下沉日制度），使人员下沉更加有序、有效。实行督查考核常态化，以强有力的督查促管理、促履职、促融合；充分发挥监督考评机制的导向、激励和监督作用，通过日常监管、定期评议等办法，及时发现长效机制建设运行中存在的漏洞和不足，有针对性地加强管理、完善制度，使农委长效机制管理工作更加合理规范。在网格内落实实行定人、定岗、定责、定行为规范，建立以网格化管理为载体，以痕迹化管理为内涵的干部考核管理制度，形成“网格化覆盖、差异化职责、规范化履职、痕迹化管理”体系。通过组织开展月培训、科级干部讲业务知识课等活动，切实提升网格人员业务素质和工作能力。

三、进一步深化条块融合，确保发现解决问题常态有效

按照要求参加以职能部门下沉执法人员为主体的综合执法队伍，提升网格化管理长效机制解决问题的能力和水平。强化联合巡查，强化下沉人员履职尽责，形成全程监管、常态下沉、及时发现问题、及时解决问题的良性机制。落实领导巡查会商制度，定期到分包区域巡查指导，发现问题积极会商研判、协调解决。建立健全职能明确、责权明晰、层次清楚、人员定位的内部网格化管理体系，完善条块对接机制，深化条块双网融合。

四、进一步服务群众，破解农业发展难题

注重贴近群众，落实惠民政策，办好民生实事。结合农委业务工作，网格人员要把农业项目和国家的农业政策宣传到所在网格，切实解决群众在农业方面的难题。

六、进一步总结经验，推进工作水平全面深化提升

主动顺应新形势，紧紧围绕贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，着力解决新问题，紧紧抓住基层工作推进中存在的服务群众、履职尽责、解决问题等方面问题和不足，积极开展针对性探索，认真研究切实可行的破解措施，不断提升长效机制运行的效率和质量。及时总结推广创新性的工作经验和典型做法，推动长效机制工作上台阶、提水平。

七、加强组织领导，强化工作保障。

继续加强组织领导，继续坚持“三个三分之一”制度、领导联系分包制度和党政联席会听取汇报制度，将长效机制工作列为领导班子会议固定议题。加大资金投入，强化工作保障，真正实现“人往基层走、钱往基层花、劲往基层使”的工作局面，为网格化管理长效机制工作的顺利有效运行提供有力地组织保障和物质保障。

                                     二〇一五年四月二十三日