为进一步推进党风廉政建设，优化水务系统干部队伍，新密市水务局开设“清风茶社”，以茶社为载体、以谈话为媒介、以廉政为内容、以教育为目的，累计约谈中层干部11人，收到了良好的效果。

一杯清茶、一番谈心，水务局纪检组长就“一岗双责”制度执行情况、所负责工作的廉政风险点、“十条禁令”落实情况、婚丧嫁娶是否提前报备、批评与自我批评等内容展开谈话，向被约谈的干部敲敲钟、提提醒、紧紧弦，让其能够清醒地认识到自己的不足之处，并在谈话后进行总结反省，进一步增强党风廉政建设责任意识。

“清风茶社”是水务局切实贯彻落实中纪委、省纪委关于“把纪律挺在前面”、“抓早抓小、防微杜渐”工作要求，针对局属各单位、机关各科室领导干部、一般干部在党风廉政建设方面存在的问题和群众反映的问题，采取正式谈话的方式予以了解核实、警示提醒并督促改进或纠正的一种监督措施。活动实行以来，受到了广大干部职工的普遍认可，纷纷表示要把“清风茶社”作为一面镜子，规范自己的言行，干净做事，清白做人，为水务事业发展贡献自己的力量。