2017年5月2日，2017年度企业单位职工工资总额及基本信息申报工作正式启动。为确保工作顺利开展，新密市社保分局及早部署，落实五项举措，在2个月的既定时间内圆满完成了此项工作。
　　一是组织领导到位，实现“零掉队”。及时召集各参保单位劳资管理人员，召开专门会议，进行具体部署和安排，明确工作重点，强化职责分工，确保工资申报工作扎实有效开展。
　　二是落实责任到位，实现“零脱节”。新密社保分局企业征集科室积极与各企业负责人、社会保障专员联系，明确各自的职责范围，为申报工作打好夯实基础。
　　三是宣传通知到位，实现“零空隙”。 以依托网格工作采取下乡宣传、电话通知、上传网络等各种方式向广大企业职工大力宣传和普及职工工资申报工作的重要性和必要性，提高我市企业单位及其职工的社会保障意识。
　　四是全面排查到位，实现“零遗漏”。严格审查各企业单位上报的职工工资申报表，对每一个职工的基本信息和工资数额反复进行核对和修改，确保信息真实有效、人人申报到位。
　　五是限期录入修改到位，实现“零容忍”。对各企业单位上报的工资申报表及时上传到郑州市社会保险程序进行录入和修改工作，确保6月30日之前完成本年度企业单位职工工资总额及基本信息申报工作，切实保障我市企业单位及其职工的社保权益。