• 005308098/2017-00062
  • 新密市人力资源和社会保障局
  • 工作信息
  • 2017-09-20
  • 2017-09-20
  • 2017-09-20
整改不停歇 人社在行动

我局党组以市委党建督导组检查反馈和第三批巡察为契机,把握机关党建两大任务,坚持全面从严治党,召开专题党组会议和局党务干部会议研究,对照各级巡视巡察党建问题反馈意见认真认领,真正找准局机关党建工作中的薄弱环节,直击问题不回避,认真整改出实效,党建引领上水平。

一、高度重视,迅速部署。局党组根据市委督导组提出的三个方面问题及中央、省、郑州市巡视巡察党建工作反馈的五大方面问题,结合机关各基层党组织存在问题,对共性问题和个性问题进行统一认领,拉出任务清单整改责任清单,明确整改时限、并责任到人,实行倒逼销号制度,真正发挥机关党建的引领作用。

二、明职亮责,挂图作战。加强局党建办公室硬件建设,以忠诚、干净、担当作为学务干部标准,入党誓词提醒不忘初心,明晰党办主要职责、发展党员流程、党员转接流程等工作程序,并将党组成员党建联系点、支部党建工作推进情况等挂图上墙,稳步推进,营造浓厚的党味

三、武装阵地,筑强堡垒。将原三楼干部档案室,进行改造武装,建立党员活动室,安装多媒体播放器,设立图书柜、阅览角和荣誉墙,为党员学习交流、党务干部培训、各支部开展活动等党建工作提供场地;明晰基层党支部的党建任务清单、支部职责、机关健康支部十条标准及“4+5”创新组织生活模式等内容,统一制作版面上墙,配备支部党建资料档案柜,每月对支部下发主题党日活动和局党建月主题活动通知安排及材料归档要求,让支部书记抓工作有思路、有方法,阵地建设有硬件,党员活动有场所。

四、针对问题,迅速整改。针对支部三会一课、主题党日活动等资料不完善的问题,局党组、机关党委、党总支成立督导小组,由党组副书记王拴定、周玉枝两位党组成员带队,走进局属8个基层支部,现场对各支部工作进行督导、检查,指导问题整改;针对党务政务公开栏更新不及时问题,即时整改,及时明确到人,更新公开内容,建立月更新制度;针对机关党建宣传氛围不浓厚问题,及时更新机关大厅宣传版面,总结工作经验做法,制作我局抓党建促业务提升、“7+N”支部主题党日、健康党支部十条标准等党建版面,加强人社党建宣传力度。

五、严格程序,规范工作。按照发展党员新十六字方针,结合上级组织部门下发的发展党员指导数,通过支部推荐、总支审核后,局机关党委召开专题会议,对上报的9名入党积极分子进行投票表决,最终确定3名党员发展对象;对支部党建资料归档,要求按日常工作、班子建设、组织建设、党员教育管理、自身建设、宣传评优6方面分类整理,并建立机关党委、党总支、党支部党员信息三级台帐,增强支部规范化、制度化。

六、提升素质,快乐工作。局党组为督促党员干部养成良好的读书学习习惯,开展谈经典 谈体会读书交流活动,并为参赛选手和获奖选手发放读书卡和《习近平的七年知青岁月》一书,局党组书记、局长虎伟东并为参赛获奖选手题词寄语好读书,读好书,多读书,常读书,鼓励全局党员干部读经典、学经典、悟经典,从经典中汲取真知识、正能量。

习近平总书记曾说过:发现问题不可怕,可怕的是对问题麻木不仁,我局党组面对存在问题不躲避、真重视,直击问题根源,紧盯问题即时整改、逐条整改,坚持学在前、做在前、走在前,争先锋、当表率、创一流,让人社党建工作在引领各项工作中不断提升科学化水平。

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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