为认真落实中纪委十八届七次全会精神和省、郑州市以及新密市委五届二次全会精神，将全面从严治党“两个责任”落到实处，结合局监督管理工作实际，明确2017年纪检监察工作要点如下:

一、廉政教育方面

   （一）明确基层所副所长为兼职廉政监察员。将监督的触角向基层延伸；将监督的内涵与外延拓展至干部八小时以外，使监督无处不在，进一步促进自律与他律有机结合。

   （二）利用自媒体，廉政提醒常态化。利用局短信平台、“清风药监”微博，开展“每月一鉴”廉政短信或箴言提醒活动，增强职工廉洁从政的自觉性。

   （三）落实好“四会一课”廉政教育制度。一是在元旦、春节和中秋、国庆节期间进行一次重点时段、重点人群的集中教育，并在节前十日内，每二日给全局职工发送一条廉政提醒短信；二是中层干部职务调整到位前，对调整人员进行一次任职前廉政谈话；三是设立“清风茶社”。在重要节点、对重要岗位的干部，有违纪违法苗头出现时，或重要事项发生后，在清风茶社，深入、严肃、认真地进行谈心谈话不少于一次。谈话要有针对性，有提纲、有记录，并及时到企业、到科室所跟踪问效；四是下半年，主要负责人和纪检组长各讲廉政党课一次；五是年末，对全体人员开展一次述责述廉活动，班子成员和中层均让职工测评打分，使其常怀敬畏之心。

（四）坚持好日常廉政教育。一是对上级纪委的文件精神及时传达、学习；二是组织党员干部学习党章党规党纪和习近平总书记系列讲话；三是适时开展廉政警示教育，防微杜渐；四是配合中心组进行廉政教育。

二、纪律和规矩的监督方面

（一）对局机关的监督。一是对班子成员和中层执行“六大纪律”（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）情况实时监控，并签定“一岗双责”承诺书；二是对机关作风建设进行日常监督检查；三是不定期对局机关工作效能、遵守“八项规定”、变相违反“四风”情况进行明察暗访。

（二）对基层所的监督。一是上半年对基层所进行一次巡查；二是下半年对基层所工作效能、落实八项规定、纠正“四风”等情况至少进行一次暗访检查。

三、廉政监督方面

（一）对“三重一大”落实情况的监督。一是在重大事项的决策上，纪检组全程参与；二是在重要干部任免上，纪检组全程参与并做好任免对象的廉政调查、考察；三是在重大项目的安排上，纪检组全程参与监督；四是在大额资金的使用上，凡一次预算费用超过1万元的，在使用前必须经班子集体研究决定。

（二）对重点岗位、重点事项的廉政监督。一是对主要业务科室,直接跟踪监督全年不少于1次；二是对主要业务科室,事后跟踪调查监督全年不少于1次；三是对基层所廉政工作情况,每个所跟踪调查全年不少于2次；四是符合立案条件的案件，实施“双报告”（既报法制科又报监察室），结案的案件，实施“双反馈”（既反馈法制科又反馈监察室），防止有案不查、查案不报、报案不处、处案不公等违纪违法现象发生。从而规范执法秩序、保护执法干部；五是职工婚丧嫁娶事宜，必须报一把手批准后，在监察室备案。并承诺：不邀请监管对象、不借机敛财、不大操大办。

四、举报件查办方面

（一）对群众举报的案件和上级交办的案件每件必查，做到有调查、有处理、有反馈、有分析、有报告。

（二）对影响较大案件及时向全体干部职工通报。

（三）对严重违纪违法行为向新密市纪委汇报。