“筑巢引凤回，归雁筑家园”，8月10日上午，新密市召开回归经济工作推进会，总结新密市上半年回归经济工作情况，安排部署下步重点工作，加快推动已落地的回归经济项目投产运营，努力再吸引一批密商密才回乡创业兴业，着力将新密打造成投资兴业、人才汇聚、创新发展的“三大高地”。新密市委副书记、市长程洋出席会议并讲话，市委常委、常务副市长张宏杰主持会议，新密市领导刘彦伟、焦成举、冯玉玺、桑勇等出席会议。

程洋指出，今年以来，面对日益严峻的经济发展形势，新密市立足于后疫情时代人才流动、产业承接转移等特点，创新开展回归经济，抓好回归环境优化，抓牢服务效能提升，回归项目质量效益明显提升，人才聚集效应逐渐显现，回归环境持续优化，初步形成“引回一批人才、落地一批项目、振兴一方产业、推动一方经济”的生动局面。

程洋要求，一要锚定一个目标。全年汇聚100名密籍高层次人才，300名密商密才回乡下乡参与经济社会发展；组织开展“回归经济”出彩新密人年度颁奖活动，定期召开密籍在外知名人士恳谈会。全年推动市级回归经济明星落地项目3个以上，乡镇办明星项目18个以上，总投资100亿元以上。二要打造三大平台。打造“溱洧英才”人才联盟平台，促进资金、技术、管理等要素有效流动，充分发挥“智库”作用，为新密市经济社会发展大局建言献策。打造高质量创新创业平台，建立动态创新创业项目孵化管理清单，配强精业务、通政策的创业服务团队，不断改进服务模式。打造引才聚才主体平台，构建人才、团队、平台良性互动的一体化人才引育机制，激发企业内生动力和创造力。三要健全三大机制。健全政策扶持机制，构建精准有效、落地可行的扶持政策，保障好招商引资企业各类人才奖励补贴、薪酬、税收等政策。健全服务保障机制，树立持续优化、全程服务理念，聚焦人才回归、项目回迁全流程，加强各类要素保障，全链条、全过程、全方位做好服务支持。健全奖励激励机制，对工作中表现优秀、业绩突出的基层干部，在表彰奖励、干部选拔任用时优先考虑。对于回乡创业的密籍人士的成功事迹、典型企业要加大宣传报道力度，营造浓厚的社会氛围。四要完善六大人才库。持续完善在外高层次人才信息库，对象为专业技术领域和管理领域的各类专家学者。持续完善在外创新创业人才信息库，对象为在国内外、省内外符合创新创业人才标准或独立创办企业或作为职业经理人的企业家。持续完善新密籍高校优秀学子信息库，对象为新密市考入知名高校的优秀学子。持续完善外出务工高技能人才信息库，对象为外出务工人员中获得技师或高级工等专业技能认定的高技能人才。持续完善在外公职人员信息库，对象为国家行政、事业单位或高校、科研院所中的公职人员。持续完善曾在新密挂任职人员信息库，对象为上级有关部门下派新密挂职锻炼的干部或从新密市考入国家部委、省直机关的公职人员。五要实施六大行动。实施人才回归行动，践行“创新驱动人才引领”的发展理念，广泛吸引各领域密籍人才回归。实施项目招引行动，引进新型耐材、节能环保等主导产业上下游配套产业，培育产业集群，推进回归项目从“嘴上”落到“纸上”，从“纸上”落到“地上”。实施乡情回馈行动，加强情感交流，激发在外人才“反哺”家乡、建设家乡的热情，关心关怀在外人才市内亲属，帮助解决生产生活困难，营造家亲乡亲的浓厚氛围。实施乡村振兴合伙人行动，选取一批设施完善、治理有效的村落作为试点，组织招募乡村与符合乡村振兴合伙人条件人选进行对接，签订合作协议。实施电商直播人才培养行动，孵化引进一批直播电商机构，组建1-2个由政府重点扶持的直播产业基地，培养（委培）一批电商直播综合运营型人才。举办人才活动论坛，组织“大美新密”人才技能大赛，在回归的密商密才中选出一批行业拔尖人才，举办乡村振兴合伙人论坛，为新密市乡村振兴工作建言献策，逐步增强各类回归人才在农村干事创业能力。

会上，新密市副市长焦成举通报了新密市2022年回归经济半年工作情况，部分乡镇围绕回归经济工作作典型发言，6家回归经济企业代表作交流发言。会前，大家还集中收看了回归经济专题片《回家》。