2015年组织工作要点

总体要求：深入学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，认真落实新密市委决策部署，以党的建设为引领，以建设组团新区为契机，以提升现代产业支撑、新型城镇化引领、网格管理长效机制“三大主体”工作为重点，按照“自我加压、借力发展、融入主城、建设新区”的发展思路，贯彻全面从严治党部署，落实依法执政要求，全面推进服务型党组织建设，努力开创党建工作新局面，为全乡经济社会持续健康发展提供坚强的政治组织保证。

一、坚持思想建党，切实提升干部理论素养和专业化能力

1、加强干部思想理论武装。围绕理想信念、党性修养和道德品行教育，突出习近平总书记系列重要讲话、党的十八大和十八届三中、四中全会精神及党章、宪法的教育培训，以领导干部为重点，采取自学与集中学相结合的方式，把从严教育、从严管理、从严考核贯彻干部教育培训全过程，示范带动全体党员干部开展思想理论教育学习培训。

2、全面开展各类主体培训。围绕党委中心工作，贴近百姓实际需求，全面开展专题培训，组织全乡党员干部分层次开展专题培训。全年举办各类培训班3期，其中：针对新当选的136名两委干部、62名监委会成员、154个村民组长及所有联户代表进行一次全员培训，提升村组干部引领发展的能力；针对辖区内的种养殖大户，举办实用技术培训班2期。

二、坚决根治“四风”，巩固拓展教育实践活动成果

3、扎实开展“三严三实”专题教育。按照中央、省、郑州市和新密市的统一部署，扎实开展以“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”为主要内容的“三严三实”专题教育，并在“七一”前后召开一次高质量的领导班子民主生活会和组织生活会。

4、持续抓好整改落实。认真落实上级要求，持续深化“四风”整治，对领导班子整改方案和领导干部整改措施落实情况认真分析，制定针对性对策措施。扎实推进中央、省、郑州市和新密市确定的专项整治任务，对整改落实工作和巩固拓展活动成果情况开展专项检查。

5、推动作风建设常态化。开展“两提两转创先争优”活动，持续深化作风教育，健全完善改进作风常态化制度。把作风建设情况作为平时考核、年度考核、任前考察、后备干部专题调研、基层党建考核的重要内容，量化指标，硬化措施，下大力气正风肃纪。认真落实基层组织民主科学决策、矛盾调解化解、便民服务、党风政风监督检查四项基础制度建设，严肃党内政治生活。

三、坚持从严管理，全面加强领导班子和干部队伍建设

6、加强领导班子整体能力建设。加强领导班子的执政能力建设，提升引领科学发展的能力。完善班子效能提升机制，激发领导班子活力。加强领导班子思想政治建设，强化政治纪律和政治规矩。贯彻落实《关于贯彻执行民主集中制的若干意见（试行）》，推动领导班子健全议事规则和决策程序，强化对民主集中制执行情况的监督检查。

7、从严选准用好干部。完善干部培优机制，强化考核管理，对素质高、潜力大、业绩好的优秀年轻干部要大胆选拔使用。加强后备干部队伍管理。切实做好老干部的服务管理，引导离退休老干部继续发挥余热、做出新的贡献。

8、强化党员干部监督管理。加强对基层干部、党员的日常监督管理，扎实开展述职评议、个人重大事项报告、案件查处等工作。

四、坚持夯基固本，强力推进基层组织建设

9、从严落实党建工作责任制。坚持领导干部党建联系点制度。推行基层党建项目化管理，把党建工作责任制落实到具体事项。健全完善党组织书记抓党建述职评议制度，坚持基层党组织书记“双向联述联评联考”，落实党建目标责任制，对管党不严、党建不力的党组织负责人严格问责，切实解决好“抓不好、不到位”的问题。

10、深入开展“四有”党组织、“四有”带头人争创活动。强化基层党组织的政治功能，夯实思想基础，实现党组织作用发挥最大化。坚持法治理念，深化拓展“4+2+1”工作机制，探索依法依规、民主治村的“四位一体”（一套办法、二制考核、三务公开、四会议事）模式。加强村“两委”及监委会干部队伍建设，深入开展心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”党组织和“四有”带头人争创活动，探索新常态下党组织建设模式，提高基层党组织引领群众、凝聚群众、服务群众、带动发展能力。

11、持续推进基层服务型党组织建设。完善乡村组三级便民服务平台功能，推进基层便民服务机制建设。抓好1个农村新型社区党建综合服务中心建设，打造高标准村级组织活动场所2处，深化“三联两创”党建固本工程、“四带一建”服务措施，继续开展企业联村、支部联建、党员联户，开展以服务群众、发展经济为重点的帮扶。推广机关干部下基层、党员干部结对帮扶、在职党员社区服务等做法，运用多种形式开展党建服务活动。落实村干部激励保障办法，提高村干部待遇，增加村级党建工作经费。持续开展整顿软弱涣散村党组织2家，确保转化升级。落实“三有一化”要求，完善服务机制，大力推进社区党建工作，构建“零距离”服务体系。拓展大学生村干部就业创业渠道，鼓励并扶持大学生村干部自主创业。

12、深化百名局长任村“第一书记”工作。加强“第一书记”日常管理，发挥其优势，协调支持开展工作。加大宣传力度，选树先进典型，营造浓厚舆论氛围，发挥典型人、典型事带动作用，确保工作落到实处。

13、持续提升非公党建工作水平。创新社会组织和新经济领域党组织的组建方式，加大在农民专业合作社建立党组织的力度，新组建非公企业党组织1家，建好2个非公企业党建示范点，建立1个非公企业和社会组织联系点。

14、持续强化党代表作用发挥。召开1次党代会年会，组织党代表开展视察调研、建言献策、列席重要会议等活动，培育2个“五星级”党代表工作室。规范党代表管理，搞好党代表学习培训，开展“双述双评”活动，发挥党代表参政议政、联系群众、民主监督作用。

五、坚持从严要求，不断强化党员队伍管理

15、加强和改进党员队伍教育管理。严格落实党内组织生活、“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议等制度，按照党的先进性、纯洁性要求，继续加大对“三不”党员的处置力度，畅通党员出口。控制发展党员总数，严把党员发展入口关，抓好党员发展“源头选育”，坚持“六不审核”。全年计划培训入党积极分子100人。抓好党员“三定一岗”分类管理，完善流动党员“六化”管理机制，引导党员带头参与志愿服务活动，党员参与志愿服务活动不少于85%。健全党内激励关怀帮扶制度，救助生活困难党员、老党员不少于100人。

16、推进远教工作优化升级。拓展远程教育“五位一体”工作模式，扎实推进综合示范站点建设，实施“远教富民”工程，新建1个郑州市级学用示范基地，培育2个“服务发展能力强、服务群众能力强”的党员创业带富典型。站点开机率达到98%以上。

六、落实人才规划，持续扩大人才工作效应

17、创新人才工作理念，引领全民创业促就业活动。坚持建强机制与激活体制并行，外引与内培并重，指导与服务并进，考核与奖惩并举。认真贯彻人才政策，落实人才待遇。组织各类种养殖专业户到高校进行技术技能培训，培养选树优秀人才典型。紧扣全民创业促就业活动，建立“党员干部人才创业示范点”，充分发挥人才的示范引领作用，带动全民创业促就业。

七、坚持全面从严治党，全面提升自身建设水平

18、坚持规范管理，提升综合素能。巩固教育实践活动成果，加强作风建设和廉洁自律教育。强化学习，增强服务群众、服务基层能力；深化作风建设，提升党建工作水平。持续推行领导干部“大调研、大走访”活动，扎实做好组织信访和信息调研工作。