新密统文〔2016〕17号

新密市统计局

关于以政府购买服务形式解决乡镇统计人员

配备不到位问题的报告

市政府：

随着经济社会的发展，统计部门承担的任务越来越繁重。而我市各个乡（镇）、办都存在专业统计人员配备不到位的问题，已严重影响了全市统计工作的开展。根据《新密市人民政府办公室关于切实加强和改进统计工作的通知》（新密政办〔2015〕53号）精神和金水区等地的经验，拟提请市政府以政府购买服务的形式解决乡镇统计人员配备不到位问题。现将有关情况报告如下：

    一、以政府购买服务的形式公开招聘专职统计人员。

拟提请市财政出资聘用专职统计人员20人。其中向各乡（镇）、办和尖山风景区管委统计机构各派遣1名，共18名；向市信用办派遣2名。

    二、专职统计人员性质、职责及管理办法。

  本次招聘的专职统计人员属临时务工性质。专业统计人员人事管理工作由市统计局委托专业劳务派遣公司全权代理。根据需要，此次聘用的专职统计人员由劳务派遣公司与其签订劳动合同，聘用期暂定为5年。

  专职统计人员承担与乡镇统计工作人员相适应的统计工作职责；由市统计局统计培训、统一管理，由乡级统计机构和市信用办具体使用。专业统计人员工资（包括养老、失业、医疗、生育、工伤保险等），暂定为每月2000元，由市财政局列入财政预算并按月拨付，由市统计局负责考核并监督工资发放。

    三、招聘方法和用工条件。

招聘方法：招聘专业统计人员由市人社局参照全供事业单位人员招聘政策和招聘程序进行择优选拔。

用工条件：具有全日制专科及以上学历，统计学、会计学、工商管理、产业经济、区域经济等相关专业，年龄30周岁（1985年1月以后出生的）以下，2013、2014、2015年全国普通高等学校毕业，五官端正、身体健康，思想政治素质好，责任心强，热爱统计工作。

    其它未尽事宜由我局与市人社局、财政局共同研究确定，并报市政府批准。

    特此报告，当否，请批示。

2016年3月25日