局属各单位：

2016年度责任目标已经局领导办公会议研究通过，现印发你们，请各单位按照责任目标，扎实开展工作，确保各项目标圆满完成。

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新密市司法局2016年度责任目标

一、综合工作（25分）

1、按时参加局组织开展的各项活动，按要求圆满完成局安排的各项工作任务。（4分）

2、认真抓好本部门队伍建设、政风行风建设、机关效能建设、反腐倡廉建设和安全生产工作。（8分）

3、单位所有工作人员不得出现迟到、早退、旷工现象。（6分）

4、认真搞好单位卫生。（2分）

5、认真做好长效机制工作。（5分）

二、业务工作（75分）

（一）办公室

1、负责完成综合性材料、报告、年鉴等业务工作，按照《国家行政机关公文处理办法》规范行文，做好日常接待、会务准备和记录工作，按要求上报下发，按时按质按要求完成。（15分）

2、严格纪律，做好文件保存工作。发现丢失等实行一票否决。（6分）

3、按标准完成全局文件资料收集、立卷、归档。收发文登记清晰，文档类存放、编号目录详实明了，管理规范，无遗漏、丢失等现象发生，随时可提供所需资料。（15分）

4、抓好安全保卫、消防安全、卫生、计划生育及值班工作安排。（4分）

5、做好全局责任目标督查考核、长效机制督查、日常督查及考勤等工作。（5分）

6、做好平安建设工作。（6分）

7、做好政府信息公开，被郑州市局网站采用网络信息8篇。加强网络信息办理，及时上报各种报表材料及重大突发敏感事件，及时办理网民留言答复。（10分）

8、严格警车管理制度，无违规使用警车；按规定及时参加年审；报废车辆及时上交车牌及有关手续。（8分）

9、信息工作。完成《河南司法简报》采用1篇；《郑州司法行政简报》采用8篇，新密市级简报采用5篇，编制简报25期。（6分）

（二）政治处

1、积极开展全局职工学习教育培训工作，继续将“诚信”作为党员干部党性修养和价值观内容纳入培训，使干部整体素质有效提高。积极开展上级组织部署的各类主题教育实践和集中宣传等活动，激励广大职工干事创业的积极性。（12分）

2、做好局组织人事管理和机构编制工作，及时办理人事调动、档案信息更新、晋级调档等工作。（10分）

3、做好社团、老干部、统战、妇女及精神文明建设等工作。（5分）

4、加大党建工作力度，深入开展“两学一做”等上级部署的各类学教活动。（12分）

5、总结3个基层先进典型，并加以全面推广。（9分）

6、积极开展全局性的业务研究工作，向局领导提出创新司法行政工作改革、发展的建设性意见（以文字材料为据）。（7分）

7、做好全局宣传报道的收集整理、统计、上报工作，每季度总结一次，圆满完成市局下达的目标任务。（10分）

8、信息上报12篇，每月1篇，郑州市级采用1篇，本市级采用2篇，局简报采用3篇。（10分）

（三）法务科

1、深入贯彻落实上级政策，加强律师队伍建设，深化正面教育，提高律师政治意识，大局意识，责任意识，做好律师任职政府法律顾问工作。（6分）

2、扎实开展各种教育活动。在法律服务队伍中深入开展“两学一做”、“法律服务进基层”等活动。（6分）

3、组织律师事务所每季度开展送法下乡活动。（6分）

4、严格落实律师管理规定，认真监督律师事务所开展律师执业年度考核和上报年度执业总结。（7分）

5、开展行风建设，及时受理投诉，化解矛盾纠纷。（5分）

6、加强诚信教育，加强对律师事务所执业管理和内部管理的监督；制定行业标准，建立诚信承诺和责任追究制度。（8分）

7、建立完善的律师事务所管理综合评价体系。（3分）

8、严格材料初审，按时完成省、市司法行政部门、律师协会部署的各项工作，及时上报律师工作先进典型、经验材料、工作信息等各类信息。（5分）

9、做好律师事务所、法律服务所的日常指导监督、建设工作。（5分）

10、组织、监督和落实律师事务所为未成年人免费提供法律咨询服务，代理未成年人维权案件减半收费服务承诺。（3分）

11、落实对残疾人、农民工、下岗职工和库区移民的司法鉴定事项减收费用20%的承诺。（4分）

12、做好对全市司法鉴定工作的指导、服务、监督，做好档案管理、材料报送、执业规范、执业监管、执业质量和宣传等工作，加强机构规范化建设和质量建设。（8分）

13、每季度编写上报信息2篇。（以各科室的电子邮箱上报为依据），被郑州采用1篇，新密市级采用1篇，局简报采用2篇。（5分）

14、宣传报道被国家级采用1篇，省级采用1篇，郑州市级采用2篇，本市级采用4篇。（4分）

（四）法制科

1、重视法制工作，做到年初有安排，年终有落实，年底有报告，健全推进依法行政领导机制。（8分）

2、按照上级要求认真做好五单一网工作，建立权力、责任、行政权责清单，编制行政权力运行流程图和服务承诺。（15分）

3、行政执法人员学法制度得到落实，执法程序合法规范。（4分）

4、落实行政执法责任制，严格依法办理行政复议、行政应诉和国家赔偿案件，行政复议案件在法定期限内的结案率达到100%，行政诉讼出庭应诉率达到100%，行政诉讼胜诉率有所提高。（4分）

5、积极开展《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政强制法》等法律法规宣传活动，要求有图片有文字内容。（4分）

6、行政处罚裁量标准、适用规则、内部制约制度在具体行政管理中得到落实，行政处罚规范、合法，及时报送上级机关。（4分）

7、全面、认真开展规范性文件合法性审查，确保规范性文件合法有效。（4分）

8、认真履行执法监督职责，工作开展事前规划，措施得当，效果明显。（2分)

9、业务报表及其他要求的材料及时、准确上报，完成市局法制部门安排的其他工作任务。（5分）

10、加强执法队伍建设，所有执法岗位配备符合要求的执法人员，按要求组织相关人员参加业务培训。（3分）

11、加强队伍和执法档案资料建设，积极办理人大代表建议提案意见等工作，完成上级部门安排的各项工作。（5分）

12、组织开展“文明执法教育活动”、整治“五种违法执法行为”活动。（3分）

13、宣传报道在指定国家级平面或电视媒体采用1篇，指定省级平面或电视媒体500字以上采用1篇，指定郑州市级平面或媒体600字以上采用2篇，本市级采用4篇。（8分）

14、信息上报4条，郑州市级采用1条，本市级采用1条，局简报1篇。（6分）

（五）纪检监察室

1、按照上级纪检监察机关的安排部署，抓好干部职工的党风廉政、纪检和监察工作，按要求上报各种案件报表。（15分）

2、做好局党内廉政建设及反腐倡廉工作。对单位规章制度的执行情况进行监督、检查和落实，开展机关效能建设监察，各项内部管理制度全面得到落实。（10分）

3、认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》，主要领导及领导班子成员层层签订党风廉政建设责任目标任务书，自觉遵守廉洁自律各项规定。（10分）

4、确保本单位人员不发生严重违纪案件。（10分）

5、开展形式多样的廉政文化建设活动。（4分）

6、严格落实重大信息及时上报制度。（5分）

7、加大廉政建设力度，做好纪律作风整顿工作。（5分）

8、宣传报道：省级1篇，郑州级1篇，本市级2篇。（10分）

9、信息采用上报：上报8篇，郑州市级采用1篇，新密市级采用1篇，局简报采用3篇。（6分）

（六）依法治市办公室

1、制定2016年度全市依法治市工作要点，并组织实施。（5分）

2、制定完善国家工作人员学法用法制度实施办法，出台“谁执法谁普法、谁主管谁普法”责任制实施意见。（5分）

3、抓好2016年度国家工作人员学法用法考试工作。（5分）

4、督促、指导、参与各乡镇、各单位开展普法宣传，深入实施“法律六进”和“法律服务进基层”等活动。（10分）

5、调整充实“普法讲师团”队伍，督促发挥作用。（6分）

6、做好“七五”普法启动，制定“七五”普法规划。（10分）

7、组织开展“12.4”法治系列宣传活动。（6分）

8、组织开展法治创建活动，抓好“民主法治示范村（社区）”、“依法治校示范学校”典型创建工作。（7分）

9、按要求上报各种工作计划、材料、总结和有关统计数据表册。（5分）

10、宣传报道在指定国家级平面或电视媒体采用1篇，指定省级平面或电视媒体500字以上采用1篇，指定郑州市级平面或电视媒体600字以上采用2篇，本市级采用4篇。（10分）

11、信息上报12条，被省级采用1条、郑州市级采用1条、本市级采用2条，局简报采用4篇。（6分）

（七）基层科

1、完成郑州市局安排的各项工作任务。（3分）

2、指导司法所全面做好规范化建设工作，各司法所要达到市局要求的规范化标准，做到组织健全，队伍精干，管理规范，基础设施到位，标牌标识统一。（6分）

3、加强对司法所年度工作目标的督导检查力度，每季度开展一次督查评比活动。（4分）

4、按时开好双月所长例会，做好司法所人员培训。（5分）

5、指导全市各级人民调解委员会规范化建设工作，加强动态监督管理，制作规范化民调组织标准，确保80%以上人民调解组织达到规范化要求，实现“六统一”。（4分）

6、严格依照选人用人标准，加强人民调解员的培训工作，制定培训制度。开展人民调解员专题业务培训。（8分）

7、健全完善民调工作程序和制度，指导全市人民调解工作，认真组织开展人民调解专项调解活动，健全矛盾预警、排查、调处机制，全年调处各类矛盾纠纷不低于6000件，确保矛盾纠纷调解率达98%以上，当事人满意率达90%以上。（12分）

8、指导做好刑满释放人员安置帮教工作，加强对安置帮教工作领导，认真制定安置帮教措施并组织实施。进一步加大安置帮教工作衔接管理力度，实现刑满释放人员管理信息化、数据对接及时准确，真正做到底数清、情况明、帮教到位、管理到位。（4分）

9、加强社区矫正管理，全面落实社区矫正实施办法，完善社区服刑人员接收、监管、教育、帮扶等环节的管理方法、措施和制度。（2分）

10、加强对各所社区服刑人员学习、服务活动开展情况督查，重大节日、会议期间确保各所要对辖区内社区服刑人员实施集中统一学习、服务，做到社区服刑人员不脱管、不漏管。（4分）

11、实现社区服刑人员管理信息化，对接及时准确，做到底数清、情况明，管理规范，帮扶到位。（2分）

12、健全落实三调联动工作机制，完善各项工作制度（社情 民意分析研判、重大纠纷协调联动、工作考核通报等工作制度）。（3分）

13、加强三调联动网络建设，实现重点行业、重要部门全覆盖；加强对全市三调联动工作的指导协调力度。（4分）

14、信息上报12条，其中被省级采用1条，郑州市级采用1条，本市级采用3条，编发简报6篇。（7分）

15、宣传报道在指定国家级平面或电视媒体采用1篇，指定省级平面或电视媒体500字以上采用1篇，指定郑州市级平面或电视媒体600字以上采用2篇，本市级采用4篇。（7分）

（八）公证处

1、建立健全工作制度，加强诚信教育，围绕诚信行业标准制定工作制度，做好岗位培训，落实诚信承诺和责任追究制。（10分）

2、加强党性教育培训，积极开展“两学一做”等主题活动，不断提高公证队伍整体素质。（5分）

3、积极拓展公证业务领域，规范执业行为，提高公证质量，坚决杜绝错证、假证，全年公证案件数量不低于850件。（20分）

4、依法履行公证监管职责，业务指导有力，完成省级宣传、理论研究、业务交流文章1篇。（5分）

6、落实公证服务公开承诺内容，对年老、残疾等行动不便的公证当事人，实行预约服务或派公证员上门服务。（10分）

7、完成公证收费8万元，日常材料、数据报送及时、准确。（10分）

8、宣传报道在指定国家级平面或电视媒体采用1篇，指定省级平面或电视媒体500字以上采用1篇，指定郑州市级平面或电视媒体600字以上采用2篇，本市级采用4篇，（10分）

9、信息上报12条，被省级采用1条，郑州市级采用1条，本市级采用1条，局简报采用2篇。（5分）

（九）法律援助中心

1、落实应援尽援标准，办案补贴及时足额发放。（8分）

2、认真落实向社会承诺事项，加强援助案件档案整理管理，完成2016年案件任务目标，刑事诉讼占比不低于30%。（15分）

3、全面落实重大、紧急、群体性事件及时报告制度，案情分析月报告制度。（5分）

4、做好法律援助咨询工作，咨询量达5000人次。（6分）

5、对本辖区援助受理点指导、监督，管理有力，服务质量、办案质量提升，经费使用合规。（8分）

6、村（居）联络员建设率和培训率达到100%，全市行政村（社区）设立法律援助宣传栏或标示达到75%以上。（5分）

7、各类专项活动扎实开展。（3分）

8、全面落实刑事法律援助工作规定，认真开展上级要求的各类工作。（6分）

9、军人军属法律援助工作站全面开展工作。（4分）

10、及时收集、整理编报法律援助工作信息，完成郑州市目标任务。（3分）

11、宣传报道在指定国家级平面或电视媒体采用1篇，指定省级平面或电视媒体500字以上采用1篇，指定郑州市级平面或电视媒体600字以上采用2篇，本市级采用4篇。（6分）

12、信息上报12条，被省级采用1条，郑州市级采用1条，本市级采用1条，局简报采用2期。（6分）

（十）后勤装备科

1、认真做好局各项后勤保障工作。（20分）

2、根据预算具体情况，确保经费及时到位。（10分）

3、落实司法所和村级人民调解员经费。（8分）

4、做好全局固定资产管理、统计工作，制定详细的资产名录。（8分）

5、做好财务管理、预决算、审计工作。（10分）

6、做好各类统计报表的上报工作。（5分）

7、做好局机关效能建设、节能减排等项工作。（6分）

8、在局司法简报上编发信息1篇。（4分）

9、报送工作信息6条，被本市采用1条。（4分）

（十一）乡（镇）、街道办事处司法所

按照局2015年司法行政基层工作要点考核。

三、其他情况

1、因单位或个人出现违法、违纪或受到党纪政纪处分的，实行一票否决，取消单位和个人年度评先资格，并从单位目标基础分中扣除5分。

2、因个人违反计划生育政策受到上级追究的，取消个人和所在单位的评先资格，并从单位责任目标基础分中扣除5分。

3、因单位或个人被有关部门通报批评，影响全局形象，取消单位和个人年度评先资格。

4、各单位的宣传报道、信息的上报采用情况以政治处、办公室认定为准。

5、局责任目标督查考核领导小组负责对全局各单位责任目标进行考核，局督查科日常督查情形纳入各单位年终考评依据。

6、加分项目：

（1）单位当年被郑州市局、省厅、司法部表彰一次分别加3分、5分、8分，以文件或证书为准。

（2）单位当年被郑州市委、市政府，省委、省政府，表彰一次分别加5分、8分，以文件或证书为准。

（3）当年被郑州市局、省、国家级确定为试点单位或召开现场会一次分别加分3分、5分、8分，以文件为准。

（4）集体单项工作当年获郑州市级第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分，以文件为准。

（5）通过社会团体或其他组织获得的荣誉，降一个级次加分。

（6）各单位累计加分最高不得超过10分，其它加分因素另行决定。