矿区办事处开展“五学”活动提升干部素质

        为建设一支观念新、素质高、能力强、作风好的干部队伍，矿区党工委制定出台了《矿区办事处干部能力素质提升工程实施方案》，集中开展“五学”活动，加大教育培训力度，切实提升干部能力素质。

       上台讲学。开设“素质提升大讲堂”，利用周一工作例会，每位班子成员轮流上台安排本周工作，并领学政策理论；中层干部结合部门工作，讲解业务知识；中层以下的年轻干部按照年龄由小到大顺序，本着有益他人、有利工作，开展3—5分钟脱稿演讲，周而复始、循环往复。从而达到个个上台、人人参与。

       专题研学。围绕新闻写作、普法教育、“两学一做”、文明礼仪、传统文化等内容，每月确定一至两个主题，邀请相关专家教授开展专题教育培训。

外出观学。根据工作需要，有计划地组织干部到红色教学基地进行参观学习，让干部实地聆听教诲、接受教育，提高党性修养。参观廉政教育警示基地，以反面典型教育和现身说法等形式，加强对干部廉洁从政意识的教育。

       制度督学。成立干部能力素质提升工程推进领导小组，制定切实可行的学习计划，建立健全集中学习制度，将干部参学情况纳入双月干部绩效考核内容，以此深化对干部的激励约束。

       考评促学。每季度组织干部进行一次业务知识和理论知识测试，评分纳入干部绩效考核成绩，并组织成绩优秀者进行交流学习。

       “五学”活动开展以来，矿区办事处上下形成了“人人爱学习、人人善学习”的良好氛围，实现了从“要我学”到“我要学”的转变，机关、社区干部的谋事、干事、成事能力显著提高，有效地促进了各项工作的高效运转。