中共新密市畜牧局总支部委员会
关于在全局开展“传帮带”活动方案的通知
各支部、各科室:
现将《关于在全局开展“传帮带”活动方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。
中共新密市畜牧局总支部委员会
2017年7月17日
关于在全局开展“传帮带”活动方案
随着我局各项工作的不断深入推进,为进一步适应当前工作的新需要,使部分同志尽快转变角色、尽快适应岗位、提高业务素能,经研究,决定在全局开展“传帮带”活动,现将活动有关情况通知如下:
一、指导思想
深入贯彻落实“打铁还需自身硬”的要求,内强素质、外树形象,按照当前开展的“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动及“两学一做”学习教育要求,以“老带新、强带弱、骨干带一般、机关带基层”的导师制帮带为主要形式,以提高年轻同志公文写作能力、执法办案能力及综合素能为重点,传授工作经验、帮助解决问题,以身作则带作风,打造一支生力军,推进各项工作可持续发展。
二、活动内容
(一)确定帮带对象。导师由班子成员和各支部、各科室业务骨干担任。辅导对象为全体干部职工。帮带时间至2017年12月底。
(二)落实帮带职责。导师应发挥指导、引领、示范作用,根据辅导对象的工作性质、岗位要求、实际工作能力、个人规划等因素“因人施策”,合理确定“传帮带”目标、制定“传帮带”方案,对辅导对象进行业务指导、职业教育、传授经验,提高辅导对象的业务能力和职业道德修养,使其熟练掌握相关岗位要求的技能,独立开展工作。
导师应履行以下职责:(1)进行业务咨询,对辅导对象在工作中遇到的疑难问题提供咨询;(2)进行业务工作点评,对辅导对象业务工作进行点评和督促检查;(3)提出工作建议,对辅导对象在师徒“传帮带”期间各方面出现的问题尤其是工作中出现的问题提出改进建议;(4)进行理论指导,对“传帮带”期间辅导对象撰写的调研文章或文字材料提出修改意见和建议;(5)结合辅导对象的个人规划,围绕培养方案,布置相应任务。
辅导对象应履行以下职责:(1)服从导师的辅导,并经常报告业务工作开展情况;(2)工作中过程中遇到疑难复杂情形和其他困难的,应及时向导师咨询、请教。辅导对象要尊重导师,虚心请教,主动学习导师的工作经验、业务技能、职业道德和敬业精神,逐步提升办文、办案、办会、办事的综合能力,努力做到“提笔能写、开口能讲、有案能办、遇事能做、问策能对”。
(三)明确帮带内容。帮带导师主要负责对辅导对象的学习、工作、业务进行帮助和指导,促进他们工作能力和综合素质的提升;负责对辅导对象的思想、作风、生活、心理等方面的教育和引导,促进他们健康成长。(1)班子成员要从自身做起,率先垂范,团结协作,树立大局意识,起模范带头作用,要有紧迫感、危机感,从自身做起,从现在做起,事事一马当先,真正起到带头作用,给同志们做好表率,当好标杆。(2)各科室负责人要强化高标意识,切实抓好各项工作纪律及具体工作落实,严格执行,带头遵守各项制度,要求同志们做到的,自己要先做到。工作中提高站位,超前谋划,勇于担当,带动本科室人员圆满完成各项目标任务。(3)各支部书记要发挥好党员先锋模范作用,开拓创新,指导、帮助、培养一批信念坚定、作风优良、无私奉献的优秀党员,不断提升党员队伍凝聚力、战斗力。(4)业务骨干要将自己在公文写作、事务处理、会务筹备、计算机操作等方面的知识和经验,毫无保留的传授给帮带对象。(5)熟悉计算机操作的年轻人,要及时向身边的同事传授如WORD文字处理、EXCEL数据处理、PPT图片处理、OA系统操作等办公系统操作技巧,解决相关技术难题,有效提升全局办公自动化水平。对于帮带对象遇到的困难和问题,及时答疑解惑,在全局营造一种积极向上、拼搏进取的浓厚氛围。
(四)丰富帮带形式。一是根据业务工作需要,每名帮带导师要认真指导、帮助辅导对象学习相关政治理论和业务知识,并指导辅导对象撰写读书心得体会不少于2篇。二是帮带导师须指导培养对象完成1篇以上重要文稿或调研材料的起草及相关文字材料工作,每篇文稿或材料均由导师进行点评,活动结束后进行集中评选。三是帮带导师均应结合各支部、各科室业务特点,分别指导辅导对象每年至少独立完成1项以上专项工作,并形成总结材料。
三、活动要求
(一)辅导对象自评:辅导对象应对辅导期的学习工作情况进行总结,形成总结材料,并填写《新密市畜牧局“传帮带”活动期满辅导对象自我鉴定表》。
(二)导师评价:导师依据活动期间辅导对象的综合表现,为辅导对象的工作学习情况出具鉴定意见,填写《新密市畜牧局“传帮带”活动期满辅导对象考核鉴定表》。
(三)党总支评定:党总支辅导对象的学习工作情况和导师的鉴定意见对辅导对象进行评定,分优秀、良好、合格、不合格四个等次。
附件:1.新密市畜牧局“传帮带”活动结对表
2.新密市畜牧局“传帮带”活动期满辅导对象自我鉴定表
3.新密市畜牧局“传帮带”活动期满辅导对象考核鉴定表