新密市城乡规划管理局

2018年度下沉人员培训方案

        为进一步提高我局网格下沉人员的履职能力和水平，推动网格化管理长效机制深入发展，按照市委、市政府和市社管办要求，决定对全局网格下沉人员进行培训。现制定培训方案如下：

       一、指导思想

       全面贯彻党的十九大精神，高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以推动工作落实为根本，进一步深化思想认识、加强制度建设、创新工作方法，着力提高长效机制工作能力和水平，着力构建保障和促进长效机制工作运行效能，着力推动长效机制工作向纵深发展，优质高效完成局全年各项工作任务，为全面推动我市社会经济发展作出新贡献。

       二、基本目标

       按照新密市社会公共管理办公室的要求，并结合我局工作实际，以“加强非法治理、完善管理服务、促进社会和谐”为目标，充分发挥“三级网格、四级联动、五级平台”作用，积极融入网格化管理体系，不断完善长效机制建设，以网格化模式助推城乡规划统筹发展，为我市经济社会快速发展奠定坚实基础。

       三、培训安排

       （一）讲师：新密市城乡规划管理局副科级干部刘振东

       （二）培训对象：新密市城乡规划管理局全体下沉人员

       （三）授课时间：2018年8月24日、27日

       （四）授课内容：（1）党的十九大报告辅导读本《正确把握我国社会主要矛盾的变化》、《加快建设创新型国家》、《打造共建共治共享的社会治理格局》（2）《中华人民共和国城乡规划法》、《行政强制法》、《郑州市城乡规划管理条例》、《行政处罚法》（3）社管信息平台的操作使用方法。

       四、培训方式

       采取集中组织与分类分级自主培训相结合的方式进行。在采取集中组织培训的同时，由分包各乡镇办的一级网格下沉人员组织下辖各村的二级网格下沉人员实地进行分类分级培训。

       五、培训要求

       （一）提高思想认识。各下沉人员提高认识，明确此次培训工作的重要意义、指导思想、工作目标，切实把思想认识统一到局的要求部署上来，努力在提高执行力上下功夫，在狠抓落实中见成效，确保各项工作顺利完成。

       （二）抓好工作落实。局社会公共管理办公室要做好培训工作任务的分解落实，并加强督办，在督办工程中遇到的问题要及时提出整改措施并向局社管办汇报。

       （三）加强督导检查。一是建立自查评价制度，加强对培训落实情况的督查，建立健全相关工作制度。二是实行跟踪督查制度，深入掌握情况。对培训效果由局社管办组织专项督查，推动全局狠抓培训工作落实的深化。

                                                                                                                                                                                       2018年8月22日