为进一步规范公益性岗位管理工作，托底安置就业困难人员，兜牢民生底线，根据《河南省公益性岗位管理办法》（豫人社办〔2020〕23号）有关规定，现将2025年申报公益性岗位开发计划有关事宜通知如下：

一、公益性岗位计划申报

2025年有公益性岗位需求的单位，请于2024年11月20日前向市人社局就业创业服务中心提交公益性岗位开发和使用申请（包括：开发设定事由、岗位名称、数量、期限及岗位要求、工作内容、工资待遇等），市就业创业服务中心接到申请后，对用人单位岗位开发设定的必要性、可行性进行评估和审核。市就业创业服务中心根据评估、审核结果编制2025年度公益性岗位开发设定使用计划并向社会公布。

二、公益性岗位申报范围

（一）各级人民政府及其工作部门、事业单位行使公共管理职能设置的协管岗位，具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位；

（二）各级人民政府及其工作部门、事业单位的工勤服务和后勤保障等辅助性岗位，具体包括文印、收发、保洁、保绿等岗位；

（三）街道（乡镇）、社区（行政村）的劳动就业、社会保障、劳动关系协调、扶贫、医疗卫生、养老托幼服务、社会救助、群团组织、社区矫正、残疾人服务等基层非营利性社会管理和公共服务岗位。

不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。

三、公益性岗位安置人员条件

公益性岗位的安置对象为就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：

（一）城镇零就业家庭成员；

（二）距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；

（三）登记失业半年以上的长期失业人员；

（四）正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；

（五）就业困难的被征地农民；

（六）失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

四、有关要求

（一）申报时间：2024年11月20日前，过期不再受理。

（二）申报材料：

1.公益性岗位开发设定和使用申请报告；

2.《新密市公益性岗位开发申请审批表》（见附件）；

3.申报单位的《公益性岗位使用管理办法》；

4.单位组织机构代码证；

5.法人身份证复印件。

（三）公示要求：拟设公益性岗位计划经批准后，由市人社局就业创业服务中心将公益性岗位的名称、人员数量和岗位要求等向社会公告。

联系电话：0371—69825337

附件：新密市2025年度公益性岗位开发申请审批表

                                                 新密市人力资源和社会保障局

                                                                    2024年11月11日